以前、何度か書いた1年ほど前に脳梗塞で倒れ、一時生死をさまよった友人のベンツ君ですが、少し動きがあったので書いてみようと思います。
先日、友人を通してベンツ君が来年早々仕事に復帰しようとしている！と報告がありました。
友人「ベンツ君、来年1月には元一人暮らしをしていた実家に帰って、売却したベンツに代わって500万円する障害者仕様の車を購入して、傷病手当の切れる今年12月を持ってリハビリ病院から年明け早々退院し、今は誰も住んでいない実家に帰ると…
それまでに家のリフォームもして、バリアフリーにしておくらしい…
そして務めていた会社に復帰すると…
うーん、会社の受け入れ態勢はどうなのかね？って友人に聞いてみても、会社の方は受け入れないと思うよ、だって障害者で出来るような仕事じゃないから…とのこと。
じゃあ、障害者受け入れをしている会社ならどうなのかな？と聞いてみると、ベンツ君今更他の仕事に職種替えはしないし、どうしても会社に戻りたいと…
会社に戻りたいから、戻れるまでは傷病手当が切れても、自腹で雇用保険を払ってでも、会社に籍を置いて貰いたいと言ってるらしい…
うーん、ハッキリ言って意味が分かりません…？？
会社に戻りたいがために、今年12月で傷病手当が切れる段階で、退職して今度は失業手当てに切換えて、それで年金が貰えるまでつなげるのが最適解だと思うのだけど…
って話すと、友人もそう思っているようです。
しかもベンツ君、来年4月で60歳になります。
申請すれば、年金の貰える年齢です！65歳より早く貰うと減額されますが、彼は2級の障害者申請が通っているので、障害者年金の上乗せがある筈です！
だとすれば、上手くいくと普通の人が65歳で貰う年金より、多い年金額を貰える可能性が高いです！いや、多分間違いないでしょう。
でもその年金を貰いながら、会社に籍を置いていて貰いたいから、自分で雇用保険を払ってまで会社に籍を置いておく意味はないですよ…
しかも、復帰できたとして、来年4月で60歳定年を迎えますし、雇用延長があるとしても障害のあるベンツ君が雇用延長して貰えるとも思えません…
ここは傷病手当の切れる12月で退職して、失業手当を貰いながら、年金受給の申請をして来年4月から年金受給するのが、誰がどう考えても正解だと思います。
そもそも、障害者2級を認定された時点で、日常生活は極めて困難と確認されている訳で、近くに親族の全くいない今の実家で一人暮らしをすること自体が、極めて困難だと予測されます…
最初に運ばれた病院では、24時間体制の介護の無いところには、退院後帰らされません！とハッキリ言われたそうですから、決して病状は軽くないと思います。
まあタワマン社長はその辺は素人なので確証は持てませんが、プロである医師の見立てが一番正しいと思いますし、その申し出を蹴って自分本位に動いても、後で大変なことになると思います。
唯一の身内である妹さん家族の近くにアパートでも借りて、そこで妹さんに世話になりながら暮らしていくのが、最善の策だと思いますが、本人さんは兎に角意地になっているようで…
実家で一人暮らしをすると言っても、元々、食事は全てコンビニ、一人で外食はせず、袋ラーメンも自分で作らないくらいの無精者なのに、今更一人暮らしが出来るのか…？
甚だ疑問ではありますが、例えアドバイスはしても、友人が決めることではないので、妹さん夫婦に任せるしかないですね。
そんなベンツ君（もうベンツは無い）の行く末が心配なタワマン社長でした。
つづく。
